《社会保险法》的出台，员工对社保的认识度增加，劳动社会保障局、地税局等管理部门，也在监督管理方面更严格， 企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。

那企业为员工购买社保，怎样才科学，省钱呢？