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【泓诚创优】工伤保险争议的处理流程、不同工伤争议情形的解决方法

【泓诚创优】工伤保险争议的处理流程、不同工伤争议情形的解决方法

法律法规对可以认定工伤(职业病)的情形做了总体的和原则性的规定,我们也经常见到一些特殊情形被认定为工伤(职业病)的报道,可以看出认

2020-09-29
11种伤亡不能认工伤(快来了解一下)

11种伤亡不能认工伤(快来了解一下)

11种伤亡不能认工伤1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所

2020-09-24
【泓诚创优】超详细:工伤医疗期及待遇常见的25个问题汇总

【泓诚创优】超详细:工伤医疗期及待遇常见的25个问题汇总

1.什么是工伤医疗期? 期限是如何规定的?职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤

2020-09-15
员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,后又投诉公司补缴,领的补贴算不当得利吗?

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2012年8月28日,史龙泰入职北京蒙伊运输公司,双方签订《劳动合同书》,合同期限到2018年2月28日。合同还约定甲乙双方按国家和北京市的规定

2020-09-07
替班8个月身亡能否认定工伤?

替班8个月身亡能否认定工伤?

江苏省徐州市中级人民法院今天对一起劳动关系确认纠纷作出二审判决,认定捷仕物业公司与林某形成事实劳动关系,依法驳回捷仕物业公司的上诉

2020-09-03
最高院公报案例:串岗受伤是否属于工伤?

最高院公报案例:串岗受伤是否属于工伤?

【裁判摘要】根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作

2020-08-31
2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2020年2月28日,国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》(实际上2020年1月17日上午国家统计局已经提前公布

2020-08-28
【泓诚劳务】申请劳动仲裁需要什么证据以及费用多少?

【泓诚劳务】申请劳动仲裁需要什么证据以及费用多少?

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,并且还要准备好相关

2020-08-21
工伤八级,有缴纳工伤保险,劳动仲裁如何裁决

工伤八级,有缴纳工伤保险,劳动仲裁如何裁决

劳动者发生工伤事故,在工伤认定和劳动能力障碍等级下来后(这里以八级为例),接下来就是算赔偿,此时无非就是套公式算金额。如果企业未依

2020-08-19
【泓诚创优】员工未请假因私外出,返回公司途中被车撞伤算不算工伤?

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王小平是上佳餐饮公司配送中心员工,上班时间为8:00-18:002018年5月14日中午,王小平在公司吃过午饭,因家中有事,在告知同事刘小荣后,临

2020-08-14
离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公司(下

2020-08-12
都是“病休证明”惹的祸!

都是“病休证明”惹的祸!

案 情魏某在公司从事销售工作。2019年,魏某怀孕。生产前几个月,魏某休了一段时间的病假并提交了病休证明,但这几张请假用的病休证明却“

2020-08-11