【泓诚创优】劳动合同终止和解除的区别,你知道吗?
劳动合同解除和劳动合同终止作为劳动关系终结的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于停止,具有
2020-08-08【泓诚创优】员工凌晨猝死,曾连续两个月每天加班10小时……能按工伤理赔吗?
阿龙曾长时间连续加班,一天又加班到近21点回家后出现身体不适,凌晨送医终告不治。公司为所有员工投保了雇主责任险,于是在对阿龙家属进行
2020-08-0415岁童工上班时死亡,身上仅有三处轻微损伤……谁该为此负责?
童工发生工伤甚至因工死亡是一个沉重的话题也涉及很多法律问题 此前,北京市第一中级人民法院就曾受理过一起典型童工工亡案件。案情
2020-07-30【泓诚创优】上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?(二审判决
2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训
2020-07-27下班两小时后在看望孩子途中发生车祸 即使车祸地点距离公司较远也应按“合理时间和合
成都一名女子在下班两小时后发生车祸,人社部门作出不予认定工伤的决定。该案经彭州法院、成都市中级人民法院审理后,依法判决女子符合工伤
2020-07-24【泓诚创优】解除劳动关系,必须以书面形式进行吗?
案情简介申请人:章某被申请人:某纺织公司申请人章某系某纺织公司纺织车间主任。章某工作期间,某纺织公司未与其签订书面劳动合同,也未给
2020-07-20【泓诚创优】单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规
2020-07-17