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工伤八级,有缴纳工伤保险,劳动仲裁如何裁决

工伤八级,有缴纳工伤保险,劳动仲裁如何裁决

劳动者发生工伤事故,在工伤认定和劳动能力障碍等级下来后(这里以八级为例),接下来就是算赔偿,此时无非就是套公式算金额。如果企业未依

2020-08-19
【泓诚创优】员工未请假因私外出,返回公司途中被车撞伤算不算工伤?

【泓诚创优】员工未请假因私外出,返回公司途中被车撞伤算不算工伤?

王小平是上佳餐饮公司配送中心员工,上班时间为8:00-18:002018年5月14日中午,王小平在公司吃过午饭,因家中有事,在告知同事刘小荣后,临

2020-08-14
离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

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许二多于1992年5月1日至2007年12月31日期间与北京某电力公司建立劳动关系。2008年1月1日至2015年12月31日期间许二多与竞业人力资源公司(下

2020-08-12
都是“病休证明”惹的祸!

都是“病休证明”惹的祸!

案 情魏某在公司从事销售工作。2019年,魏某怀孕。生产前几个月,魏某休了一段时间的病假并提交了病休证明,但这几张请假用的病休证明却“

2020-08-11
【泓诚创优】劳动合同终止和解除的区别,你知道吗?

【泓诚创优】劳动合同终止和解除的区别,你知道吗?

劳动合同解除和劳动合同终止作为劳动关系终结的两种情形,从法律效果上来看,其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于停止,具有

2020-08-08
【泓诚创优】员工凌晨猝死,曾连续两个月每天加班10小时……能按工伤理赔吗?

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阿龙曾长时间连续加班,一天又加班到近21点回家后出现身体不适,凌晨送医终告不治。公司为所有员工投保了雇主责任险,于是在对阿龙家属进行

2020-08-04
【泓诚创优】工伤政策法规及解读

【泓诚创优】工伤政策法规及解读

工伤保险制度是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金 ,对参保单位职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病 ,从而造成死亡、暂时或

2020-08-03
15岁童工上班时死亡,身上仅有三处轻微损伤……谁该为此负责?

15岁童工上班时死亡,身上仅有三处轻微损伤……谁该为此负责?

童工发生工伤甚至因工死亡是一个沉重的话题也涉及很多法律问题 此前,北京市第一中级人民法院就曾受理过一起典型童工工亡案件。案情

2020-07-30
【泓诚创优】工伤职工赔偿指南

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在劳动者工作过程中,有时难免会发生工伤事故,发生工伤事故后,许多工伤职工不知道该怎么办?在此,针对工伤职工发生工伤后如何维权,做

2020-07-29
【泓诚创优】工伤职工赔偿指南

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在劳动者工作过程中,有时难免会发生工伤事故,发生工伤事故后,许多工伤职工不知道该怎么办?在此,针对工伤职工发生工伤后如何维权,做

2020-07-29
【泓诚创优】上班第一天就辞职,办了离职手续回家途中车祸死亡还算工伤吗?(二审判决

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2017年7月28日,李春来与天山公司签订劳动合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春来参加了青城公司的员工岗前培训

2020-07-27
下班两小时后在看望孩子途中发生车祸 即使车祸地点距离公司较远也应按“合理时间和合

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成都一名女子在下班两小时后发生车祸,人社部门作出不予认定工伤的决定。该案经彭州法院、成都市中级人民法院审理后,依法判决女子符合工伤

2020-07-24