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延迟退休何时有“时间表”? 解答来了

延迟退休何时有“时间表”? 解答来了

“实施渐进式延迟法定退休年龄。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》里的这一表述,受到

2020-12-16
最高法院:退休女工人管理岗和生产岗的界定,系企业自主权!

最高法院:退休女工人管理岗和生产岗的界定,系企业自主权!

员工小李2018年5月25日向公司递交辞职信,打算近期离职。次日下午(5月26日)在工作的时候不小心摔断了胳膊,送医治疗后,小李给公司打电话

2020-11-30
【泓诚创优】递交辞职后发生工伤的,员工该怎么办?责任如何认定?

【泓诚创优】递交辞职后发生工伤的,员工该怎么办?责任如何认定?

员工小李2018年5月25日向公司递交辞职信,打算近期离职。次日下午(5月26日)在工作的时候不小心摔断了胳膊,送医治疗后,小李给公司打电话

2020-11-26
【泓诚创优】超过退休年龄还能认定工伤?省检抗诉,高院再审!

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苏珍姑于2015年11月1日入职深圳某物业公司处工作,担任保洁员,上班时间为星期一至星期日,早上7时至11时,下午13时至17时。2015年11月3日1

2020-10-26
【泓诚创优】工伤保险争议的处理流程、不同工伤争议情形的解决方法

【泓诚创优】工伤保险争议的处理流程、不同工伤争议情形的解决方法

法律法规对可以认定工伤(职业病)的情形做了总体的和原则性的规定,我们也经常见到一些特殊情形被认定为工伤(职业病)的报道,可以看出认

2020-10-13
【泓诚创优】工伤保险争议的处理流程、不同工伤争议情形的解决方法

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法律法规对可以认定工伤(职业病)的情形做了总体的和原则性的规定,我们也经常见到一些特殊情形被认定为工伤(职业病)的报道,可以看出认

2020-09-29
11种伤亡不能认工伤(快来了解一下)

11种伤亡不能认工伤(快来了解一下)

11种伤亡不能认工伤1、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所

2020-09-24
【泓诚创优】超详细:工伤医疗期及待遇常见的25个问题汇总

【泓诚创优】超详细:工伤医疗期及待遇常见的25个问题汇总

1.什么是工伤医疗期? 期限是如何规定的?职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期,工伤医疗期是指职工因工负伤

2020-09-15
替班8个月身亡能否认定工伤?

替班8个月身亡能否认定工伤?

江苏省徐州市中级人民法院今天对一起劳动关系确认纠纷作出二审判决,认定捷仕物业公司与林某形成事实劳动关系,依法驳回捷仕物业公司的上诉

2020-09-03
最高院公报案例:串岗受伤是否属于工伤?

最高院公报案例:串岗受伤是否属于工伤?

【裁判摘要】根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“工作

2020-08-31
2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2020版:工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)

2020年2月28日,国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》(实际上2020年1月17日上午国家统计局已经提前公布

2020-08-28
【泓诚劳务】申请劳动仲裁需要什么证据以及费用多少?

【泓诚劳务】申请劳动仲裁需要什么证据以及费用多少?

按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,并且还要准备好相关

2020-08-21