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【泓诚创优】工伤停工留薪期待遇如何确定?

【泓诚创优】工伤停工留薪期待遇如何确定?

咨询:我是一家保洁公司的员工,2010年进单位工作时,公司客户还不多,工作还算轻松。但这两年公司发展较快,客户多起来了。老板觉得人工成

2020-07-23
【泓诚创优】解除劳动关系,必须以书面形式进行吗?

【泓诚创优】解除劳动关系,必须以书面形式进行吗?

案情简介申请人:章某被申请人:某纺织公司申请人章某系某纺织公司纺织车间主任。章某工作期间,某纺织公司未与其签订书面劳动合同,也未给

2020-07-20
【泓诚创优】单位承担工伤责任不一定要有劳动关系

【泓诚创优】单位承担工伤责任不一定要有劳动关系

【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规

2020-07-17
外出醉酒遇事故致死  能否认定工伤?

外出醉酒遇事故致死 能否认定工伤?

【案情概述】 2016年12月3日近21时,山东省济南某路桥公司职工司小强(化名)与项目部几位同事忙完工作后,已过食堂就餐时间,便一

2020-07-16
【泓诚创优】工伤职工去世后还可以领养老保险丧葬费吗?

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【案情概述】 2016年12月3日近21时,山东省济南某路桥公司职工司小强(化名)与项目部几位同事忙完工作后,已过食堂就餐时间,便一

2020-07-14
【泓诚创优】达到退休年龄继续用工按劳务关系处理?

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人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例

2020-07-14
【泓诚创优】为什么企业总是按最低基数缴纳社会保险?劳动者吃亏在哪里?

【泓诚创优】为什么企业总是按最低基数缴纳社会保险?劳动者吃亏在哪里?

很多朋友,其实并不了解我们的社会保险制度,只觉得个人工资拿少了,单位成本提高了,似乎没有什么意义。当然,这种心理似乎也有那么一点道

2020-01-14
【泓诚创优】为什么企业总是按最低基数缴纳社会保险?劳动者吃亏在哪里?

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很多朋友,其实并不了解我们的社会保险制度,只觉得个人工资拿少了,单位成本提高了,似乎没有什么意义。当然,这种心理似乎也有那么一点道

2020-01-14
法院:自愿放弃社保声明的效力,应从社会义务和民事责任两方面分别理解

法院:自愿放弃社保声明的效力,应从社会义务和民事责任两方面分别理解

王小石于2013年5月28日至2017年7月17日在山东某公司工作,月平均工资为4900元。2014年5月5日,王小石向公司提交申请,因个人的一些原因,不

2019-12-27
【泓诚创优】这10种伤亡不能认定为工伤

【泓诚创优】这10种伤亡不能认定为工伤

一、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到

2019-12-19
【泓诚创优】两部门发文,将尘肺病重点行业职工纳入工伤保险

【泓诚创优】两部门发文,将尘肺病重点行业职工纳入工伤保险

人力资源社会保障部 国家卫生健康委关于做好尘肺病重点行业工伤保险有关工作的通知人社部发〔2019〕125号各省、自治区、直辖市及新疆生产

2019-12-13
【泓诚创优】职工“越位”又无证驾车受伤,属于工伤吗?

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案情:刘某系一家铝合金门窗加工公司员工,其工作职责是跟车送货、安装兼业务洽谈。2013年12月初的一天,司机黄先生驾车与刘某为县郊一家个

2019-11-29